GAMES, AI,
CONTENTS —
ONE TEAM.
게임 · AI · 콘텐츠를 아우르는 풀스택 조직 (90명+)
FIVE UNITS,
FULL-STACK.
AI R&D Lab
LLM · 이미지/영상 생성 · 프롬프트 엔지니어링 · TTS/STT
Dev
iOS · Android · Web · Server · Unity · UX/UI
Art
컨셉아트 · AI 일러스트 · Live2D · 3D 모델링/애니메이션
Contents
작가 · 영상 크리에이티브 · 프롬프트 크리에이터
Game
소셜 · 매치3 · 퍼즐 · AR
모두가 사업하는 마인드로
사업하는 마인드
전 구성원이 오너십을 갖고 자기주도적으로 성과를 만드는 조직
성과의 공유
창립 1–2년차 매출의 10%, 현재는 수익의 20%를 인센티브 풀로 운영
함께 성장
안정적 수익 기반 위의 초고속 성장. 회사의 성장이 곧 개인의 성장이 되는 구조
Ownership by Design
슈퍼진은 설립 당시부터 모두가 사업하는 마인드로 일할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Shared Upside
이에 대한 실천으로 강력하고 공정한 인센티브 프로그램과 스톡옵션 제도를 운영하고 있습니다. 창립 첫해와 둘째 해에 전체 매출의 10%를 직원 인센티브 풀로 할당하여 나누었고, 현재는 수익의 20%를 인센티브 풀로 운영하고 있습니다. 개인의 성과와 기여도에 따라 완전 차등 지급되는 이러한 인센티브로 연봉의 몇 배 이상을 매년 꾸준히 받고 있는 멤버들도 다수 있습니다. 제한된 인센티브 풀을 경쟁을 통해 가져가는 방식이 아니라 회사의 성과에 따라 인센티브 풀을 함께 키우기 때문에 동료가 함께 좋은 성과를 내는 것이 결국 자신의 보상을 키우는 결과로 이어짐으로써 과도한 경쟁 유발이 아닌 동업자의 마인드로 서로 협업하여 함께 성과를 만들고 기여도에 따라 공정하게 나누는 문화를 지향하고 있습니다.